Onderzoek naar juridische valkuilen voor werknemer 2.0

In augustus studeerde Mieke Kreunen aan de universiteit van Utrecht af met haar onderzoek naar juridische valkuilen voor de werknemer 2.0.

Een interessant onderzoek (heb er even doorheen gebladerd – ga het zeker nog een keer grondig lezen) over de dingen die zijn geregeld in een arbeidsovereenkomst, hoeveel mag een werkgever controleren en zeggenschap over hebben, gedragsregels en een aantal praktijkvoorbeelden, allemaal inzake web 2.0 en werknemers. Dus wat kan wel en niet op een profielensite Hyves, zijn er wel eens bloggers ontslagen omdat zij een negatief stuk hebben geschreven over een collega, etc.

Een van de conclusies:

Gelukkig maar!

Wat mij opviel is dat in de bijlagen een groot aantal antwoorden te vinden zijn en dat ik ook een emailadres van een van de respondenten tegenkwam. En nu maar hopen dat diegene daar toestemming voor heeft gegeven, anders ben je met even Googlen zo terug gevonden. Oeps!

Met dank aan: Marketingfacts

Leave a Reply

Your email address will not be published.