facilitaire inspiratie

Ik bezoek regelmatig beurzen en congressen en soms ga ik naar dingen waar ik – zo op het eerste gezicht – niets te zoeken heb. Zo ook vandaag. Al vroeg ging ik met het openbaar vervoer naar Den Bosch voor de Vakbeurs Facilitair. Sommige collega’s van facilitair begrepen het niet, vertelden mij dat het zonde van de tijd zou zijn, niets voor mij en nog meer van dat soort dingen. En toch. Ik heb mij reuze vermaakt. Bij de eerste stand die het zag was het gelijk raak. Kreeg bijna direct de meest waanzinnige ideeën. En dat allemaal van een plastic beker.

Maar wel een bijzondere plastic beker. Eentje die je kan personaliseren, zowel met kleur als met tekst. En dan zie ik het volgende voor me. De TU Delft Library gaat nieuw werken. Dat betekent dat je nieuwe collega’s ontmoet in het gebouw. Als ieder team een “eigen beker” krijgt, dus een eigen kleurencombinatie en de naam van het team op de cup dan zie je in een oogopslag van welk team iemand is en vind je gemakkelijk teamgenoten. Dan moet natuurlijk wel iedereen de teambeker gebruiken. Maar dat is makkelijk, de bekers kunnen in de afwasmachine dus elke dag pak je een schone en lever je die aan het einde van de dag weer in (er zit een deksel op dus hij kan mee in je tas). Het is beter voor het milieu dan wegwerpbekers en als hij valt gaat hij niet kapot. Dat is wel anders met al die (reclame)bekers die nu in de kast staan. Sommigen zijn echt te lelijk en toch gebruiken we die. Soms vraag ik mij wel eens af wat mensen die op visite komen van ons denken als zij een “foute” beker koffie aangeboden krijgen. Ik zou graag hen een eigen kleur beker gunnen, een beker die zij na het bezoek mee mogen nemen bijvoorbeeld. En dan denk ik nu nog klein, alleen het bibliotheekgebouw. Maar je kan het natuurlijk ook TU-breed bekijken. Ik zie het al helemaal voor me.

Meer informatie op de website van keep cup.

Het leuke aan deze beurs is dat je overal gratis koffie, thee en lekkers (zoals Bossche Bollen) krijgt. Bij de stand van J.J. Darboven kreeg ik een tasje met koffie en thee mee voor thuis – ook een chai pur – instant chai thee. Bij de stand van Ahrend kreeg ik fijne doosjes m&m’s. De stand van Donkergroen was goed voor twee doosjes mintjes. Bij de stand van BMA Ergonomics kreeg ik van (oude bekende) Jacco een demonstratie van de Axia Smart Chair (hebben!!) en kwam ik tot de conclusie dat ik echt heel erg verkeerd zit als ik in Delft ben. De Akoestiek Fabriek is een nieuw bedrijf dat extra aandacht moet krijgen, zij maken akoestische oplossingen van duurzame en natuurlijke materialen (mooi spul). Eltink (een bedrijf voor projectmeubilering) had S.H.E.D. by Eltink (leuk bedacht).

En dan nog een waar ik ook weer erg van onder de indruk was. Buzzi Space, een bedrijf uit Belgie. Zij maken onder andere dit: the buzzi cockpit.

The BuzziCockpit is a tool for personal privacy and well-being. It is a small, compact and ergonomically-designed acoustical cocoon. It is a piece you can easily add in any offices by setting it up on top of any existing table. By doing so a quieter and more private area is instantly defined within the space.

En als ze dan op je badge kijken en zien dat je in een bibliotheek werkt dan willen ze de buzzi cockpit graag aan je verkopen 🙂

Regiobijeenkomst Creatief en Comfortabel

Afgelopen donderdag was ik in Zwolle voor de Regiobijeenkomst Creatief en Comfortabel, georganiseerd door het Center for People and Buildings en BMA Ergonomics. In de aankondiging stond het volgende:

Het Center for People and Buildings viert dit jaar zijn 10 jarig bestaan. Het lustrumthema is: “Wat is de betekenis van de werkomgeving”. We zijn benieuwd hoe mensen anno 2011 hier tegenaan kijken. Dat levert (niet verrassend) een grote variëteit aan antwoorden op. De werkomgeving vervult vele functies. Twee belangrijke aspecten zijn creativiteit en comfort. Met de toenemende concurrentie en internationalisering moet je als onderneming continu innoveren. Hoe zorg je voor een creatief klimaat in je organisatie en wat kan de werkomgeving daar aan bijdragen? Comfort is al langer een belangrijk onderwerp. Comfort heeft onder andere invloed op de productiviteit, het ziekteverzuim en de tevredenheid en wellicht ook op de creativiteit.

Vooral het woordje creativiteit trok mijn aandacht en aangezien ik nog nooit in een stoelenfabriek was geweest was dit een uitgelezen kans om op twee manieren geïnspireerd te raken.

Naar Zwolle dus. Het pand van BMA Ergonomics bevindt zich ergens op een bedrijventerrein, niet om de hoek van het station en best lastig te komen met de bus. Ik heb sinds kort een abonnement op de OV-fiets, dus haalde ik er een op het station en met mijn iPhone met google maps in de hand ging ik op weg. Achteraf bleek ik iets te zijn omgereden maar ach, het was droog en de omgeving mooi. De terugweg was aanzienlijk korter, dank aan Jacco Evink die mij de weg wees.

Het programma was samengesteld uit een paar korte presentaties, een rondleiding in de fabriek en workshops. De directeur van BMA Ergonomics heette ons door middel van een videoboodschap welkom in de hal (een creatieve ruimte in de fabriek, met een podium met drumstel, een huiskamer, gezellig zithoekjes en een bar).

Wim Pullen heette de groep ook welkom en gaf ons een paar dingen om over na te denken. Zoals, als comfort ervoor zorgt dat ik mijn werk kan verrichten, hoe zit het dan met creativiteit? En hoe verhouden mens, het werk wat we doen en de omgeving waarin wij dat doen dan met elkaar als we ook nog een creatief willen zijn? Heeft creativiteit bestaansrecht binnen de discussie over de werkomgeving?

Matthijs Netten van de TU Delft vertelde over de Axia® Smart Chair. De Axia® Smart Chair is een bureaustoel met sensoren die het zitgedrag registreert en feedback geeft aan de gebruiker. Deze stoel is ontwikkeld omdat mensen zich slecht bewust zijn van hun zitgedrag en hoe zij zittende hun werkzaamheden uitvoeren. Er is een groot aantal mensen dat zijn stoel nooit versteld. Dit kan zijn omdat zij niet weten hoe dat moet, of ze kunnen het niet of ze willen het niet. Meteen denk je dan aan je eigen gedrag. En het is waar. Mijn bureaustoel is ooit ingesteld en nooit meer aangepast terwijl ik er toch al een paar jaar op zit. Volgens Netten is het dus nodig om de mensen te ondersteunen bij het instellen van de stoel, niet eenmalig, maar geregeld. De Axia® Smart Chair helpt hier dan bij.

product + mens = zitgedrag

De Axia® Smart Chair geeft feedback over zitgedrag. Dit kan een paar keer per uur zijn, of een paar keer per dag, misschien zelfs wel 1x per week. Het systeem dat de data verzameld koppelt dit terug aan een expert die vervolgens de medewerker kan helpen zijn zitgedrag te verbeteren.

De Axia® Smart Chair kan verschillende houdingen zien: leeg, onderuit gezakt, links hangen, rechts hangen, geen rugsteun onder, puntje van de stoel, bassishouding en geen rugsteun boven (naar voren gebogen). Tijdens het onderzoek voor de stoel zijn zitprofielen van mensen gemaakt. Binnenkort wordt de stoel gelanceerd en wordt bekend wat hij gaat kosten. In de fabriek was dus nog geen Axia® Smart Chair te zien en dat was wel jammer. Had er graag een uitgeprobeerd. Netten liet nog weten dat eventuele verdere ontwikkelingen een app kan zijn om de stoel te bedienen/gebruiken.

Hierna ging de groep een kijkje nemen in de fabriek om hierna onder leiding van Remko van der Lugt na te denken over de werkplek en de werkomgeving in relatie met creativiteit.

Expert op het vlak van ‘vrij denken’ neemt ons mee in een interactieve zoektocht naar de rol van creativiteit in de werkomgeving

Van der Lugt wilde dit doen met de theorie van Henry Mintzberg in het achterhoofd. Je hebt dan drie manieren om een probleem op te lossen:

  •  thinking first, probleem in kaart brengen om zo naar oplossingen en ideeën te komen – probleem is concreet
  • seeing first, oplossingsrichting creëren, visie in de vorm van gevoel
  • doing first, ga wat doen, prototypes bouwen van creatieve werkomgevingen – probleem is vaag

In twee ronden kozen we een manier en dachten we na over de werkplek (ronde 1) en de werkomgeving (ronde 2). Er was geen tijd om rustig achterover te leunen, de rondes duurden 10 minuten.

Na de twee rondes brachten we allemaal een idee of mening mee naar het midden van de zaal en legden wij deze op de grond, gegroepeerd naar ….. (er was een indeling die halverwege werd gewijzigd maar ik ben vergeten in wat).

Na de workshops sprak Pieter le Roux over creativiteit en of de werkplek er toe doet als het hierom gaat. Hij onderscheidde vier soorten creativiteit:

  • imagine
  • invest
  • improve
  • incubate

Soms ligt het accent op de ene vorm en soms op de andere en het zou goed zijn als bedrijven zich richten op alle vier de vormen. Het is meer dan alleen brainstormen, volgens le Roux. Als je creatieve mensen vraagt wat zij belangrijk vinden dan komen ontmoetingsplekken altijd hoog in de lijst, maar ook ruimtes om te relaxen en individuele werkplekken. Ook vertelde le Roux over een onderzoek van McCoy en Evans die foto’s van werkplekken aan studenten voorlegden. De vraag was, wat is de meest creatieve werkomgeving? De studenten gaven aan dat meubilair, uitzicht en visuele details erg belangrijk zijn. Maar ook het gebruik van natuurlijke materialen en glas spelen een rol.

Ik heb helaas niet de hele presentatie gehoord, het was al laat en ik had nog een reis naar Rotterdam voor de boeg. Ik hoop dat het CfPB de presentaties online zet zodat iedereen mee kan kijken. Het thema is zeker interessant om nog eens dieper in te duiken.

Wat mij het meeste is bijgebleven aan de rondleiding in de fabriek is dat de stoelen van BMA Ergonomics na gebruik worden teruggenomen (terug gekocht) en dat dan bijna alle onderdelen worden hergebruikt. Over duurzaamheid gesproken, super.

Meer foto’s van deze middag vind je terug in deze Flickr-set.

De laatste regiobijeenkomst vindt op 7 december bij Ecophon in Amsterdam plaats, het thema is dan Rust en Ruimte.